2021年04月16日
インフルエンザと風邪の区別はどうしていますか？
風邪は誰にとっても共通の悩みで、空気が細菌に強く、ちょっとした油断で風邪をひいたり、熱が出たりしますが、感染した周りのウイルスとインフルエンザの症状が非常に似ているため、自分が風邪をひいていることに気づかない人も多く、風邪の見分け方がわからなくなってしまいます。
風邪とインフルエンザはどうやって見分けるのでしょうか？
1.2つの病気は病原体が違います。 インフルエンザはA、B、Cの3種類のインフルエンザウイルスが原因ですが、風邪はライノウイルス、アデノウイルス、細菌、マイコプラズマなど様々な病原体が原因となります。 このような状況の中で、当社はお客様のご要望にお応えし、お客様のニーズに合った製品を提供してまいります。
2.2つの病気の臨床症状は異なります。 風邪はインフルエンザに比べて、くしゃみや鼻水などの上気道症状が中心で、全身症状は発熱がないか微熱程度と軽く、一般的に3～5日で治ります。 インフルエンザはより重篤な全身症状があり、突然の風邪の恐怖、発熱、頭痛、体の痛み、鼻づまり、鼻水、乾いた咳、胸の痛み、吐き気、食欲不振、乳幼児や子供、高齢者は肺炎や心不全を併発することがあります。
風邪の症状です。
臨床症状は非特異的で、24時間から72時間の潜伏期間の後、突然、鼻や喉の焼けるような感覚に襲われ、その後、くしゃみ、鼻水、全身倦怠感などの症状が現れると言われています。 発熱がないのが特徴で、特にライノウィルスやコロナウィルスの感染症ではよく見られます。 通常、初期の咽頭炎、喉頭炎、気管支炎がありますが、これらは人によって異なり、異なる原因と関連しています。 鼻汁は、最初は大量の水のような分泌物で、その後、粘液状や膿状になります。
定期的な運動だけでなく、十分な栄養とビタミンの摂取を心がけ、日中は自分の体に注意を払い、何が原因で不調が起きているのかをすぐに観察して、すぐに病院に行くなど、継続的に抵抗力を高めていきましょう。
文章精選：
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2021年04月08日
導入研修を上手に行うためには、まず3つのポイントを押さえておく必要があります
まず、新入社員ができるだけ早く企業に溶け込めるようにすること。 金型に呼ばれるレノボのフレーズを適用する。 経歴や経歴、所属する会社にかかわらず、新入社員が入社する最も重要な目的は、集中的なトレーニングによって組織文化に早く適応し、同じ声で話すことです。
2つ目は、新入社員の疑問を払拭することです。 新入社員は、職務経験の有無にかかわらず、新しい環境や文化に適応できるか、新しい仕事をこなせるか、上司や同僚と良好な関係を保てるか、個人的な将来の見通しなど、さまざまな不安を抱えている。
新入社員が良好な対人関係を築き、チームワークや協調性の意識を高めるためにも員工培訓。
会社の安定性を高めること、つまり離職率を下げることです。 これは次期研修の長期的な目標であり、現在、人事担当者が熱心に取り組んでいる問題でもあります。
新入社員研修の形骸化を防ぐためには、新入社員研修は、企業自体の具体的な状況と新入社員の特性に基づいて、研修内容、研修形態、研修時間、研修責任者、研修費用などを詳細に計画し、実施前に企業の実際の状況と新入社員の特性に応じて監視する必要があります。
同時に、人事部、上層部、職場のある部門の責任者、当該部門の責任者の間で、新入社員研修を担当する部門や担当者の責任分担を明確にし、各部門や職場の見直しの中で、異なる内容の責任者を明確に示し、各部門や職場が責任を負うようにしなければなりません。